Tras varias negociaciones salariales entre el Ejecutivo Provincial y los referentes de gremios docentes, el viernes pasado llegaron a un acuerdo de aumento de un 15% a pagarse en cuatro cuotas.
De acuerdo a lo informado por el Gobierno de la Provincia, el primero de los aumentos será del 5% y retroactivo a febrero; con el sueldo de mayo se percibirá un acumulado del 7.5%; con el sueldo de julio un acumulado del 10% y finalmente con el sueldo de septiembre se arribará al aumento total del 15%.
El acuerdo también incluye un incremento de las asignaciones familiares por hijo de un 15% según tramos y de forma proporcional. Además se incluyeron mejoras en ítems de zona desfavorable, reducción del topes de horas cátedras, incrementos del 15% en los gastos de movilidad y de jerarquización.
Finalmente el acuerdo comprende la conformación de mesas de trabajo en agosto para analizar la evolución de la situación macroeconómica nacional y local y llega luego de varias reuniones que se iniciaron el viernes de la semana pasada con la apertura de la primera mesa de diálogo.
Estuvieron presentes en el encuentro la ministra de Educación, Analía Berruezo, y referentes de ADP, ATE, APSADES, ATSA, UPES y UPCN. Los miembros de la intergremial no firmaron el compromiso asumido por la Provincia.
