Los secretarios de Gobierno y Hacienda concretaron la rúbrica del documento junto a las autoridades gremiales que contempla un aumento del 22,5 % acumulado. También un incremento en las Asignaciones Familiares, y una ayuda extraordinaria de 4 mil pesos, en cuatro cuotas.
García Salado explicó que “se hizo todo el esfuerzo necesario y conforme al pedido del intendente Gustavo Sáenz, quien tomó la determinación de mejorar los ingresos de los empleados, teniendo en cuenta las limitaciones que tiene el municipio en cuanto a recursos, pero atentos también a las necesidades del trabajador”.
Sobre el acuerdo
El incremento salarial será de un 22,5 por ciento acumulado de carácter remunerativo y bonificable, con base en enero del 2017 de acuerdo a lo siguiente: febrero 10%; mayo 6%; que ya fueron percibidos. Y agosto 3,5%; y noviembre 3%.
A partir de la rúbrica del acta se estableció también que la Asignación Familiar por Hijo, en agosto del 2017 tendrá un valor de 1.032 pesos; y de 1.058 a partir del primero de noviembre.
A los ítems anteriores se suma, a partir de agosto el blanqueo de 300 pesos incorporados al básico por los conceptos no remunerativos ni bonificables que componen los acuerdos salariales 2011, 2012, 2013 y 2016. En tanto que, en octubre del 2017 y en enero del 2018, el blanqueo será de 100 pesos respectivamente, en base a los mismos conceptos y conforme a los acuerdos de los períodos antes mencionados.
Finalmente se acordó otorgar una ayuda única de carácter no remunerativa ni bonificable como Asignación Familiar Extraordinaria por agente de 4 mil pesos, pagaderos en septiembre, octubre y noviembre del 2017; y enero del 2018.
La firma del acuerdo salarial se concretó con la Unión de Trabajadores Municipales (UTM), Agremiación de Empleados Municipales de Salta (ADEMUS), Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Sindicato de Personal Jerárquico y Profesionales Municipales de Salta (SPJPNS).
